早饭的小插曲过后，林白拿着东西来到了事务所。

    那个叫法颂的测量师，还给了她一张名片。

    称以后有需要可以联系他。

    林白只当这是一场偶遇，很快就抛诸脑后了。

    她在办公室整理往期的卷宗，办公桌上放着一家三口的全家福合照。

    虽然母亲失踪，父亲也不在了，但她不会放弃寻找母亲，更不会让父亲白白惨死。

    “林姐，受害者家属来了。”

    助理小凌敲了敲半开着的门。

    “我知道了，先带家属去休息室。”

    林白收回思绪，拿着整理好的案件夹，走进了休息室。

    一个年过半百的妇人坐在沙发上，一身素缟眼眶通红的抽泣着。

    小凌在一旁安慰着，不断的拍着妇人的背，又给她递纸巾，缓和她的情绪。

    “小凌，给夫人换杯热茶来。”

    林白边说，边走到妇人面前坐下。

    妇人见到林白，瞬间有了希望。

    “林律师，您一定要帮帮我，我儿子是不会自杀的……”

    林白翻开档案，死者名叫李柏辰，大学毕业生，在高定设计公司做实习策划。

    林白看了眼公司名称，感觉有点眼熟。

    她柳眉一挑，这不是法颂名片上的公司吗？

    怎么会这么巧？

    “李夫人，您还记得李柏辰死前有什么异样吗？”

    李夫人努力让自己冷静下来，良久后道：“异样倒是没什么，只是最近回来的越来越晚，而且精神状态也不好。

    他说公司有些忙，一直在加班。

    工作上的事情，我也不好干预，但孩子这么熬下去，我看着也心疼。

    所以每天给他带的餐食都格外的多，但他最近连饭都没有吃。”

    听到这里，林白大概明白了。

    李柏辰应该是遭遇了很多新人都遇到过的职场pua。

    跟多大的公司，在对实习生或者新人时，多少会有明显压榨或让其顶雷的行为出现。

    一旦新人反抗，对方就会以他做不好事，能力差还不上进等理由嘲讽辱骂，时间长了，新人也会觉得是自己的问题。

    这就是典型的职场pua。

    很多新人在这种情况下，容易出现抑郁，情感障碍，甚至对生活失去希望，即便离开了这个公司，也会有永久的心理阴影。

    林白将猜测的情况和李夫人一说，对方就突然沉默了。

    过了一会儿，李夫人才开口。

    “不可能的，就算你说的都是真的，柏晨也不可能自杀的。

    他死的第二天，是我的生日。他之前还说，等做完这个项目，他会有很多奖金，生日那天，带我去吃大餐。

    他父亲死的早，他不可能丢下我一个人……”

    说着，李夫人又哭了起来。

    听言，林白也不得其解。

    看来只能去趟那家公司调查下了。

    “这个案子我接了，我会尽快展开调查，给您一个真相。”

    林白将签约合同递给李夫人，这才让李夫人脸上有了丁点血色。

    “谢谢林律师，对了，我儿子的尸首现在在纪先生那里，我可以带您去看看。”

    接过李夫人的合同，听到这话，林白一愣。

    “尸首不应该放在法医所或者殡仪馆吗？那个纪先生，就是