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第五章 管理软件,优异猪种(1/2)

    “所以我给你们带来了一些金手指。”吴思源闻言露出了神秘的微笑。

    在座的高管面面相觑,不知道吴思源葫芦里卖的是什么样。

    时间宝贵。

    吴思源没有让他们猜测,而是直接揭开了谜底。

    他让助理将打印出来的文件发下去,每个高管一人一份,等他们都拿到了这份文件之后,吴思源才解释道,“这是新增【养殖场】的选址。”

    【养猪场】的选址并不是随便找一块地就好了。

    事实上,【养猪场】的选址要求还挺多的。

    首先在地势地形方面,要求地形整齐开阔,地势较高,干燥,平坦,或有斜坡,背风向阳。

    其次对交通也有要求,【养猪场】要建在交通便利的地方,但因为【养猪场】的防疫需求和对周围环境的影响,最好离主要干道400米以上,距离居民点500米以上,禁止建立在旅游区或者工业区有污染的地方。

    在水源水质方面,【养猪场】的要求也不低,水量充足是必须的,水量良好,要便于取用和进行卫生防护。水源水量必须能满足场内生活用水,猪只饮用和饲养管理用水。

    最后则是场地面积要求。

    【养猪场】占地面积依据猪场生产的任务,性质,规模,和场地的总体情况而定,生产区面积一般按照每头繁殖母猪40-50平方米的活动面积或者每头上市商品猪3-4平方米的活动面积。

    这还是一般规模的【养猪场】,事实上,吴思源想要投建的【养猪场】,规模最少都在10万头以上,乃至上百万头,这样的【养猪场】,条件要求更高。

    如果让【超群集团】的相关工作人员外出考察选址,耗费的时间最少要好几个月,而且选出来的【养猪场】面积,都不一定能符合吴思源的要求。

    为了节省时间,提高工作效率,吴思源直接让【四臂金刚】开了后门,动用了一些那你懂得的特殊手段,在全国范围内筛选出符合要求的养殖地方,最终集合在几个高管手中的报告上面。

    高管看着这份详细到不能详细的选址报告,一时之间都沉默以对了。

    光这份报告,整个【超群集团】就需要几个月的时间才能弄出来,而且都不一定有这份报告的完美。

    这说明吴思源考虑这个计划不是心血来潮,而是谋划了很久。

    不管是吴思源在外面第三方信息咨询公司买过来的报告,还是吴思源暗地里找人去调研弄出来的报告,但都证明一件事情,吴思源不是闹着玩的。

    他是真的打算拿几百亿资金出来搞得!

    老板都这样疯了,他们这些打工仔也只能跟了。

    他们一个个看着吴思源。

    吴思源则笑笑,发号施令道,“你们尽快组建相应的工作组,熟悉一下这份资料,然后前往资料上面选址的地方,去跟当地政府沟通。有些地方可能比较偏僻,需要通水通电通路,这些都可以商量,不要怕投钱,我就一句话,速度要快!”

    “是!”关学列大声应道。

    其他农牧业有关的高管都重重点了点头,看得出大老板很看重这事情,那没的说,干就是了!

    吴思源满意地点点头,他顿了一下后,又道,“我们将会投建一百五十座年出栏量达到10万头以上的【养猪场】,还有十座年出栏量达到100万头的【养猪场】。”

    高管们应的声音是震耳欲聋,但听到吴思源这么一说的时候,脸色不自觉就苦了下来——这时间太紧,这任务真的太重了!

    就算吴思源已经帮忙搞定选址的问题,剩下的就是【确认】和【签订合同】,然后就可以让工程队入场施工了。

    但这几个步骤带来的工作量就已经非常恐怖了,更别说后期的那些工作。

    高管们光是想想都感到心累,想着接下来的日子肯定是没日没夜了,好在老板从来不是一个抠门的人,加班费从来都是顶格发放,完成项目后的奖金也十分丰富。

    这几年来,随着【超群集团】一路高歌猛进,员工到手的收入也是年年增长。

    高层的不说,很多中基层员工都已经供了房,买了车,算是有产阶级了。

    吴思源又说道,“另外有一点我要强调一下,防疫是养猪行业中重中之重的一环。大家都知道,家财万贯,带毛的不算。为什么?因为一场疾病就有可能导致所有牲畜死亡,血本无归,所以有这么一说。”

    “我们公司以往的防疫措施不错,但仅仅只是不错,我觉得有很大必要全面升级我们公司的防疫措施,强化猪场防疫管理,除非必要,外来的人不要进去,里面的人不要出来,进出都要进行消毒,而且还要加强环境消毒和带猪消毒!我们将要投建的【养猪场】场地设计上要贯注这一点,我们已经投建的【养猪场】达不到标准的,要进行升级改造。”吴思源目光扫过全场,郑重其事地说道。

    这话一出,一众高管就露出了苦色。

    关学列站出来,道,“吴董,这会拉高我们的养猪成本,集团为此要多掏一笔不小的钱,另外,我们的【养猪场】都是建立在偏僻的地方,让员工,尤其是年轻员工,长时间待在【养猪场】里,与猪作伴,我怕他们很难接受。您知道的,现在的年轻人都是比较追求自由的。”

    吴思源点点头,他回复道,“我说过,不过在意钱的问题!我们公司缺钱吗?现在防疫花的是小钱,以后赚的是大钱。”

    “至于员工情绪方面的问题,关总,你到时候和相关同事研究一下,看能不能通过集中员工的假期,减少员工出入的次数,另外通过改善【养猪场】的生活环境,减少员工外出的欲望。当然,如果出现突发疫情情况,那么整个【养猪场】都要进行封闭管理,这个管理条例你们也研究一下。”吴思源一边想着,一边说道。

    “好的,吴董。”关学列皱着眉头,应了下来。

    吴思源看着在座的所有高管都是愁眉苦脸,笑了笑,道,“一个个不要这么没有信息,我说了会给你们一些金手指。”