刚才说黄梦的理由，一是因为关系的原因，二是这个财务在公司非常重要，黄梦被总裁信任那是不用多说，副总裁之位铁定的，财务交给其他人恐怕许总也不放心。第二个说王向亮是因为他确实成绩非常耀眼，公司上下都能看的出来，而且王向亮还是许总亲自招来了，这其中更有一层关系在，许总平时也是对王向亮多加培养，这也没有什么问题。

    但第三个，到底该选谁，郑泉一时拿不了注意。和他同一批的王科文，虽然有过波折，但如今在国外当副总裁，自己前段时间出国见过他，谈吐不凡，身边还有新交的国外洋女友，正是春风得意的时候，要他来回国当副总裁，恐怕不合适，他愿不愿意先不说，回来适应工作环境也是个大问题。

    而何伟也是不行，这人在郑泉心中和王科文还不同，一直有点不上道，人是很聪明，但总感觉有点木。前段时间被许总调去手机游戏部，做出了一款天天快跑就没了下文，而且之前也没什么成绩，挺爱抱怨，让他来当副总裁，恐怕也不合适。

    至于在许总上任后，新任的几个部长，比如后勤部的林大军，客服部的部长，还有几个小部长，都没这个实力去当副总裁。人事部长顾文蔚也够呛，也没什么大的成绩，担不起这个位子。至于那个新网吧部的李飞，更是不用考虑，他连资历都不够。

    三想两想之下，郑泉忽然发现自己忽略了一个人，丁小妹。这个人和自己同时来的公司，一直负责公司的运营事务，能力嘛，还行，都能完成公司的业务。而且郑泉心道，由丁小妹来担任副总裁除了能力适合外还有一点是，她即便没大的功劳也有苦劳在。如果在公司内要评选一个最累的部长，那么非丁小妹莫属。

    从早到晚，从天明到天黑，她一直都是最勤奋的那个，可能她自己也知道，自己的能不不算多高，所以干起活是十分的细致认真，从秦总时代到许总时代一如既往，难能可贵。而且这人还有一点被郑泉说欣赏，就是她不妒才。许总在上任后，提拔王向亮林大军，速度都非常快，而丁小妹一直对此没有任何怨言，一直老实干自己的事，就凭这一点，郑泉觉得这丁小妹完全能担任这个副总裁之位。

    想到这，郑泉开口说道：“许总，我觉得丁小妹也不错，勤勤恳恳，为公司付出了这么多，由她来担任，我想大家都不会说什么的。”

    “嗯！”许峙极为满意的点了点头，郑泉说的这几人都说到他心上去了，不得不说，郑泉对于人事的揣摩有一手，和自己想到一块去了。

    在听完副总裁后，许峙好像意犹未尽似的，盯着郑泉又说道：“那现在你已经说三个了，那第四个呢？”

    “第四个？”郑泉心里又琢磨起来，许总不会不知道公司其他人的情况，要再拉一个副总裁上来，没有人选了。而且公司现在一口气新增三个副总裁，加上自己就是四个了，这个配置现在来说绝对是够了，再新增也不合适。

    郑泉想到