“嗯，你有几家公司要做？”王川问道。阿紫曾提过在好几个省都有业务。

    “帝都是总部肯定要做，津市一家子公司也要做，沪市的子公司也要做，另外还有五家分公司。

    这些公司能不能都用一份制度？”阿紫问道。谷

    “劳动合同的话问题不大，但是员工手册需要根据当地的规定进行调整。另外培训的话也需要根据当地的情况和公司的情况单独培训。”王川想了下道。

    “哦，这样啊，我还以为给个模板就行了呢。”阿紫的声音有些诧异。

    “劳动法属于社会法，虽然在国家层面有统一的规定，你可以理解成基本法，但是各省市会在不违反法律规定的情况下，根据当地的实际情况，制定自己的制度。

    最关键的是各省的制度还不完全一样，当地的法院和劳动部门会根据当地的规定进行裁判，所以公司的制度需要根据当地规定进行制定，不能生搬硬套。”王川解释道。

    “这么复杂？好吧，你合计下律师费。告诉我下。最迟这周五给我。”阿紫道。

    “时间上有什么要求吗？”王川问道。

    “二个月全部弄完可以吗？”阿紫问道。

    “我合计下，这两天给你信儿哈。”王川说完又聊了两句挂断电话。

    王川回到座位上，眉头紧皱，琢磨着组团队和报价的事。

    现在法律顾问团队一共就这么几个人，阿紫那边又要进场工作，如果两边一起干，肯定人手不够用。

    靠王川一个人，他又没那个时间和精力，他还有个团队要管呢。二个月的时间倒也可以，但是团队是个关键，若是干出岔子……这活儿不好干啊！

    王川心里没底儿！

    下午快下班时，老牛意气风发的回到了办公室。

    “主任，您方便吗？”王川敲了敲门，走进办公室问道。

    “有事？”牛主任一边从包内往出掏笔记本，一边回头看向王川。

    “嗯，有点事。我接了个项目，准备给客户报价，但是人手不足。”王川道。

    “哦？刚过完年，这么快就有项目了？”老牛有些吃惊：“客户我认识吗？是所里的客户吗？”

    “不是，是我一个朋友的公司，他们要进行劳动合规，让我报个价。”王川微笑道。

    “你有什么想法？”老牛坐在大圈椅上，笑呵呵的看向王川。

    王川见老牛往杯子里放茶叶，立刻走上前接过杯子，来到饮水机前给老牛接了一杯水，放到了他的面前。

    “这不刚过完年嘛，我是想趁着大家都不忙，让您帮我在非诉团队那边说说，看那能不能派两个律师，我在所里拉几个助理，把这活儿接下来。”王川道。

    老牛端起茶杯吹了吹飘在茶水上面漂浮的茶叶，然后抬头看向他，一脸的为难：“不太好办啊！年前有两个项目还没做完，今天上午我又去金总公司接了一个并购的大活儿，马上要启动，非诉团队恐怕一时半会儿派不出人来！”

    “这样啊！”王川心里一沉，看来这个活儿是接不成了。