历史

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    袋,心里懊悔万分:谁能想到,不过是鞋子大了一点,就造成这样的后果?再说了,平日看这些新兵,也没见他们走路跑步有什么不正常,五公里跑得杠杠的,谁能看出他们的鞋不合脚来。

    看着他们的脸色,教导员接着说道:“你们还委屈是吧?平时跟新兵谈心了没有?关心没关心过他们的情况?还好只是损伤,保守治疗了下就可以了。要是哪天出了更大的问题,还把责任推到新兵自己不及时报告情况上?”

    另外几个陆续到来的中队干部都无话可说。他们大都不是第一次训兵,出现这样的情况,没有什么可以抱怨的。三、四中队还没有被巡诊,只能寄希望于不出现问题。已经出现问题的一、二中队,那唯一的路就是解决问题了。

    大队长已经拿起电话,向师里报告新出现的情况了。就在一屋子人期待之中,他放下了电话:“下等师里来人。”

    教导员问:“都有哪些人要来,用不用准备一下?”

    大队长摇了摇头:“咱们是要解决问题的,有什么好准备的。那些新兵,把树墙下面都恨不得天天掏上一遍,没问题。”

    教导员也就示意那些中队干部各自回中队,还在做好已经了现问题新兵的思想疏导工作,让他们不要有什么心理负担。又得做好其他的防范工作,不能于出现类似的问题。

    一个中午,都没有什么人休息。各班长对自己班员的所有装备一一询问,看是否有不合身、合脚的情况,再看有没有错发漏发的装备。而新兵们,将自己的装备重新进行清点,还得相互检查,务求一次性解决问题。

    还没等起床号响起,由四辆车组成的车队,已经出现在了新训大队营区。带队的仍然是副师长,与他一起来的,涵盖了军需、卫生、直工、警务等所有与新训相关的部门。

    训练完全由各班班长组织,新训大队全体干部,集合在会议室里,与师里的工作组一起开会。首先是大队向师里汇报了发现的问题,可能出现的后果,以及大队的就对措施。

    因为张队长也列席了会议,所以她率先进行了自我批评:“由于卫生队这段时间巡诊任务重,所以对新训大队巡诊工作有些忽视,没有及时地发现问题。我们决定,由卫生队派出一名专职医生、一名护士到新训大队蹲点,直至新训结束。”

    副师长点了点头:“卫生队医生少,能下基层的医生更少,这个我们可以理解,但是,绝不能做为影响服务新训的理由。张队长回去要选派医术水平高的医生到新训在队来蹲点。”

    这一点不用副师长指示,张队长心里也有数,而且她心里已经有了人选,所以不再多说,将时间留给其他人。

    军需卫生处也表态:“我们完全同意卫生队的意见,会协助卫一队做好协调工作。另外,已经带来了各种号码的鞋子,为鞋子不合脚的战士进行无偿更换。”

    副师长这才想起来,向张队长说道:“张队长,你还是去盯着一点,不是还有巡诊没有搞完吗。去吧,回师里后尽快安排人过来就是。”

    等张队长出去之后,副师长才对着军需卫生处的人说道:“无偿更换,说得好象你们吃了多大的亏一样。难道新兵不知道地方鞋子与部队鞋子尺码有时会出现偏差,你们这些专业的人也不知道吗?”

    军需卫生处的人被说得面红