历史

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    一身全是优点。”

    四班的战士就不再说话,可是心里都憋了一口气,决定下次会操的时候给一班好看。

    于是一班的人很快发现,无论是出操跑步冲刺,还是体能训练,四班的人都要与他们比上一下。开始他们还没明白是怎么回事,比就比呗,谁还怕了不成。可是越到后来越不对劲了,就连吃饭的速度、打扫公共卫生的干净程度都成了比试的内容,一班有点吃不消了。

    “老四,你们班的小子们是怎么回事?”一班长一脸不解地问林克。林克也没想到自己的战士这么“记仇”,无时无刻不把一班做为对手。

    可是这话他可不能和一班长说,只好笑着问:“怎么了,我们班的小子惹事了?”

    一班长虎起了脸:“少和我打马虎眼。你们班的小子们,看见我们班的战士出火了,你能不知道?”

    “哎,老大,这你可就不一视同仁了啊。怎么我们班的就是小子,你们班的就是战士?再说他们这不是挺好的吗,比学赶帮超,这有比才有学习,有学习才有进步呢对不。”林克还是笑眯眯。

    一班长让他笑得没有脾气:“你这个怂兵,带出来的兵也和你一个怂样。”

    林克也不多话,只是告诉一班长:“别人身攻击啊。”

    不过回了班里,他还是提醒自己的战士:“差不多就行了。人家一班长都找我了。”

    雷红星说:“我们也没把他们怎么着。不就是跑得比他们快了点,单杠练比他们多做了点,卫生比他们打扫得干净了一点?”

    林克自己也笑:“你这都多少点了。再多的话,人家一班还过不过日子了。”

    好吧。四班战士将一班长找林克,看成了一班挂起了免战牌,算是单方面停了战。樊文辉还有些不明白,问方法:“我看前两天,四班的战士老是什么都和一班比着干,怎么才这么两天就消停了?”

    方法倒是知道一些:“上一次会操,四班得了个第二,那些新兵都有些不服气,可不就把一班给盯上了。我看一班长找四班长来着,估计是两个人说开了吧。”

    樊文辉有些生气:“这个林克,真是胡闹。好几个评委打的分,还能不公平?这是这些新兵还有些分寸,要是擦枪走火了怎么整?”

    方法不在意地摇了摇头:“放心吧。我听说他还压着班里的情绪呢。都是打年轻气盛的时候过来的,谁能服气谁。再说这样也是良性竞争,又没有言语上的冲突。”

    樊文辉还是不大放心:“就怕他们年轻气盛,要是哪天有一个搂不住的,可就不好办了。”

    方法就说:“我觉得你应该乐见其成才对。你看这又没真的出问题,两个班无论是训练还是集体活动,又都积极了不少。不是挺好的。放心吧,那几个班长心里有数着呢。”

    不放心又能怎么样?一个中队八十多个人,中队长指导员只有四只眼睛,还是要依靠班长们开展工作。不过在队务会上,两名中队主官还是隐晦地把这件事情点了一下,让各班长注意树立新兵正确的竞争观念。

    第47章

    方法所以不担心, 是因为他对接下来的战术训练有着足够的信心。为了提高训练的效果,往往会两个班一起搞对抗。这个时候, 一班与四班那点攀比心理,正好在下一阶段的训练中发挥得淋漓尽致。

    就如方法想的一样,面对着