方减一百块钱，上限是一千。

    陆爸及公司的几位重要领导，对和筱白的这个做法都不怎么认可，觉得这是损了金塔的名气，房子到底算是奢侈品又不是菜市场的大白菜，房子贱卖的消息对金塔不利。支持和筱白的只有陆良鋭，陆良鋭打电话让和筱白按着想法去做，陆爸那边不用管，反正最后这个提请，最后还是批下来了。

    五十套房子，一个下午就抢售一空。

    因为房源有限，没有买到房子的，在了解了其他户型与价格后，在价格稍作犹豫后，也有另外选购的，数量有十套左右，难售房源轻易消化完成。

    当年的销售额，和筱白不仅完成了陆爸给陆良鋭提的任务量，更是打破了金塔地产，创了金塔地产创业以来，单项目收益最高点。

    当这个统计数据出来的那天晚上，和筱白在陆良鋭的怀里哭了很久，她一直说“谢谢你……对不起……”，她不知道该从哪里说谢谢，又不知道为什么对不起他，就是觉得，陆良鋭太好了。

    和筱白用实际行动证明了，她不只是陆良鋭的女人，更是和筱白。

    只有腰板真的挺直了，有底气了能抬起头了，她才觉得，她配陆良鋭，是够了。

    正文8989

    房子能卖掉，是好事儿,能以最快的速度,将投入扩大几倍转换为收益后迅速回本,是好事儿。可连续的销售活动刺况。

    金塔地产在对员工的管理中,对犯错的员工，会有通报及相应的惩罚。关于和筱白表现优秀的通报还没下来，先下达下来的是关于她在壹号公馆的房源销售中顾头不顾尾的管理办法。一则通报，否定了和筱白一年的努力。

    一切归零。

    不，是变得更差了。

    四期遥遥无期，其他在售项目人员已经足够到位，在销售旺季，壹号公馆这边的置业顾问却出现了清闲的情况，仍是有不少客户上门来询问房子的事情，得到的是“卖完了，现在没房子了”之类的答复后，人家立刻掉头就走了。

    不仅置业顾问，任何销售岗位的人都是这样，大部分都是奔着高薪资而来挑战这份压力极大的工作的，壹号公馆没房子了，直接影响了他们的收入，频繁出现人员辞职的情况。才一周，员工辞职的花样百出，有声称身体不舒服的，有说孩子小需要照顾的，更有的不惜谎称父母身体有问题继续辞职。其实这些，和筱白心里都清楚，她没为难，爽快地签了字。

    因为金塔不止在a市有项目，在其他城市也有拿地，所以对于通报，并不是会通知到每个子公司及项目，大都是关于公司整体规划及指导方向之类的文件，才会通用。但和筱白，被当成了典型、反例，通知到了每个项目，要求相关领导，吸取教训总结经验，甚至特意召开了相关会议。

    陆良鋭在总部，自然是知道这