立即组织项目部采买，运输部将其运到码头。

    这样，经过十二小时的航行，当舰艇编队到达吉不提港口的时候，各类需补充的给养物资已经准备完毕了。

    于是，在后勤保障人员的组织下，对军舰的补给有条不紊地进行着。

    除了必要的舰艇操作人员外，其他水手都上了岸，呼吸一下岸边的新鲜空气，活动一下在狭小空间中被拘束僵硬的躯体，欣赏一下岸上的异国风光。

    通过这件事，远航的人们都达成了一个共识，为了保障全球的利益，保障海军随时保持战斗力，有必要我国也在此修建一个基地。

    当然，不仅仅是在吉不提，而且在古达尔，甚至在中美洲、南美洲，都应该保有必要的基地。

    杨文斌不知道的是，随着中国国力的强盛，经济上走出去的步伐的加快，在全球各地都承建了很多的工程项目，他的这个不经意的建议，成了中国海军的海外经常采用的一种常态保障方式。

    借助这种方式，中国海军实现了全球的不间断补给，也实现了全球范围的常态存在。

    却说，经过中远投公司员工的辛勤工作和努力付出，在舰艇编队到来之前，采购到了充足的必需物资，为舰艇编队正常航行提供了有力保障，这也是军民融合发展，现代大后勤保障的一种方式。

    在补给结束之后，舰艇编队又鸣响长笛，起航出发了。

    驱逐舰上，海军副司令员张天明看着编队出海，脸上露出了满意的微笑。

    此次出访，他是带着任务出来的，就是如何提高远洋保障能力，保证我海军在蓝水领域的生存和存在。

    这是一个难题，制约海军发展的大难题。

    幸运的是，却被一名陆军的代职军官提出了解决的思路。

    听到驱逐舰支队政委汇报这个思路时，他的心情为之振，当即拍板同意了。

    现在按预想补给完成了，证明这个思路是可行的。

    现在，张副司令对这名陆军军官可是感兴趣了。

    他决定，和这名军官谈一谈。

    孙政委接到通知，让他带那名出主意的陆军军官到会议室，张副司令召见。

    他感觉到机会来了，这是一次不多的和首长接触的机会，自己一定把握住。

    于是，他立即拿起电话，通知杨文斌立即到自己办公室来一下。

    “报告“杨文斌大声喊道。

    “进来”孙政委答道。

    杨文斌推开门，向孙政委敬了个礼，说道“政委，您找我？”

    孙政委站起身，伸出手，和杨文斌热情地说道“小杨啊，来代职还习惯吧？”

    “谢谢政委关心，现在已经适应了。“杨文斌有些受宠若惊，小心翼翼地回答道。

    “这段时间太忙，也没和你好好交流！“孙政委和霭地说，他想给杨文斌留个好印象。

    张副司令都重视的人，他不得不高度重视了。

    在简单地问了杨文斌的简历，又寒喧了几句之后，他才进入主题：

    “张副司令要见你，你跟我过去一趟吧“

    “张副司令，见我“杨文斌一头雾水，跟在孙政委的后面，忐忑不安地向会议室走去。