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第三十六章分流(1/2)

    一纸任免决定下来:总部经营,统采经理把业务经营这块,全部移交到分公司经理手中,就是老经理口中的,马打江山驴坐殿。

    老经理和业务副总们都去参与到外阜店经营中去。开疆拓土,历尽艰辛,被迫成为了披荆斩棘的哥哥。

    我们这批新提拔的七姐妹成为了坐享其成,摘成熟桃子的人。我们的企业也已经通过了企业由国营到民营的三年改制过渡期。

    这三年中工总毫不手软的进行了一系列调改。先是通过两批竞聘,提拔了两批年轻干部。

    又通过统采中心设立,逐步剥离业务副总和老经理与商场的千世万缕联系。

    以老磨新,磨砺出了一批年富力强的热血新人。副总们逐步退出历史舞台,由稳坐中军帐向集团公司参谋顾问,集团股东转变。

    将副总们挤出历史舞台的老经理,风光三年过后,又被安排去开疆拓土,不再参与店铺经营。

    这批新人,业务上直接对工总负责,管理上对职能部室负责。人财物都是工总一支笔,高度集权。

    工总本人担任集团公司董事长兼任总经理。很辛苦,很累,但很是快乐。

    不再是国营体制下的党管行政。党高官成为了闲职。凡事都要和老板工总请示汇报后,被批准后,才能落地执行。

    大家也都签字完成了身份转变,把工龄买断钱,借给公司,叫全员参与经营,风险共担。

    直到离职的那一天给与返还。平时发放的绩效工资和年底和日常过节发的福利就是借钱的分红。