然非常开心，这意味着以后他们可以天天和哥哥姐姐在一起。

    家人重新团聚，杨邵文也了却一桩心事，开始全身心的投入到对家庭代工模式的精细管理中。从原料、成品的交接，成品、半成品的保管，布匹的验收，新员工的管理，与代工户责任的划分，各部门的交叉监督等各个方面进行仔细的梳理。越是沉下心来梳理业务流程、查漏补缺，越是能发现问题与隐患的繁多。

    家庭代工制是个好东西，但也是个危险的东西。要想收其利而避其害，非要在内部管理上下苦功夫不可。随着内部精细管理工作的循序推进，几个部门经理对杨邵文当初的坚持，多多少少有了些理解。尽管如此，他们还是对公司目前在规模上的停滞有些许担心。

    无他，那个联合布业公司势头实在太猛了。

    短短一个月的时间，联合布业公司旗下的签约代工户已经达到5000户的规模，范围涉及周边五个县市，比起杨氏布业一开始的势头还要猛烈许多。

    “规模！规模！我要的是规模！”

    这段时间，年纪轻轻便初担大任的周逸飞总是赤红着双眼，用着沙哑的声音向他的员工，向有意见的股东咆哮。

    周逸飞领导的联合布业公司实在是很激进。

    靠着几大布行的关系网，相比杨氏布业，联合布业公司有很不错的金融机构支持。他们从钱庄票号得到了不少贷款，周逸飞全部都投入到业务的扩张中，为了借到更多的款项，甚至不惜利用部分民间的高利贷。这让许多保守的布行老板非常害怕，担心万一到时候还不了款公司要倒闭。

    另外，他招进来的员工也不怎么培训，简单的交代了业务流程后，就将他们打发到下面开拓代工户。在这当中，联合布业也尽可能的利用原有的花纱布网点收布，为此舍弃部分利润也再所不惜。他们也不仅仅是在武进本地开拓代工户，而是在周边地区同时铺开。部分股东又担心这会引来外地同行的剧烈反应，希望他能徐图推进。

    周逸飞几乎是在一意孤行的推行着自己的这些激进举措，周恒源也认为他年纪资历尚欠、不想他与股东们闹得太僵。但结果是，周逸飞的冒险成功了。

    凭借着手中掌握的颇见规模的代工资源，周逸飞成功的从怡和洋行拿到了机纱的赊款优惠，股东们原本对资金流断裂的担忧被一扫而空。而周逸飞又拿着怡和洋行的优惠购纱协议，从钱庄票号拿到了更多的贷款。资金流越充裕，周逸飞的扩张动作就越猛烈。

    联合的扩张步伐是是如此迅猛，以至于外地的布行布号还来不及有所反应，就被联合布业攻克了大片市场。当然，这中间也会出现杨氏布业遇到的布匹被人窃收、验收不严等问题，但在扩张所带来的巨大利益前，些许问题所带来的损失并未被周逸飞看在眼里。就是那些经常对他的举措提出置琢的股东们，也没将这些小麻烦太当回事。

    三个月后，联合布业的家庭代工户达到16000户的规模，业务范围遍及苏州、无锡、南京、南通等府县。

    联合布业狂飙猛进，将先行者杨氏布业甩到了身后。年轻的周逸飞也凭着出色的业绩，坐稳了联合布业公司总经理的职位。那些原本对他左右挑刺的股东，也变得对他言听计从，不敢再有疑义。